- Sie bereiten HR-Kennzahlen auf und sind verantwortlich für den Aufbau und die Pflege eines HR-Dashboards zur Unterstützung verschiedener interner Anspruchsgruppen
- Sie sind verantwortlich für die Weiterentwicklung und Professionalisierung der HR-Controlling-Instrumente
- Sie unterstützen das HRM in technischen, betriebswirtschaftlichen und analytischen Aufgaben
Wir suchen Sie.
Per 1. Juni 2025 oder nach Vereinbarung suchen wir zur Unterstützung unseres Teams eine Fachperson HRM mit Schwerpunkt HR-Controlling
Fachperson HRM mit Schwerpunkt HR-Controlling (40%)
Ihre Aufgaben
Ihr Profil
- Sie verfügen über ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
- Sie bringen Erfahrung im HR-Controlling mit
- Sie bringen eine hohe IT-Affinität mit und sind sicher im Umgang mit MS Office (insbesondere Excel und idealerweise SAP)
- Sie haben eine analytische Denkweise und eine ausgeprägte Zahlenaffinität
- Sie sind eine aufgestellte Persönlichkeit mit ausgeprägter Dienstleistungsorientierung
Wir bieten Ihnen
- Verantwortung, weil wir auf die Kompetenz unserer Mitarbeitenden vertrauen
- Perspektiven, weil wir uns zusammen mit Ihnen stetig weiterentwickeln
- Wissen, weil wir die interne und externe Weiterbildung fördern
- Teamwork, weil wir wissen, dass wir das Ziel nur gemeinsam erreichen
- Spannung, weil mit Ausblick auf den Neubau (2026) eine bewegte Zeit auf uns zukommen wird
Ihr Arbeitsbereich
Mit unserem 10-köpfigen Team unterstützen wir Mitarbeitende und Vorgesetzte in sämtlichen personellen sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Wir sorgen mit unseren Dienstleistungen für einen reibungslosen Ablauf sämtlicher Personalprozesse von der Rekrutierung bis zum Austritt und unterstützen die Linie in ihrer Führungsaufgabe. Auch die Fäden für die monatliche Lohnverarbeitung laufen bei uns zusammen.
Ihre Ansprechperson
